目前還是有很多公司老板都缺乏這方面的知識，就想著反正都是做，便宜點和你費用高的不都是一樣做嘛？往往這種想法最后會“因小失大”。導(dǎo)致公司異常,法人股東被列入黑名單，這種案例太多了。

公司注冊下來之后就要去稅務(wù)局開通企業(yè)電子稅務(wù)局以及法人實名認(rèn)證，因為公司注冊下來之后就要開始記帳報稅，合理合法納稅是每個納稅人的應(yīng)盡的義務(wù)。那么在這個時候企業(yè)找一個財務(wù)人員進(jìn)行記帳報稅還是請財務(wù)代理公司記賬報稅？這個就要從公司的經(jīng)營狀況和公司的風(fēng)險成本進(jìn)行選擇。

自2021年1月1日至2022年12月31日，對小型微利企業(yè)和個體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收所得稅。小型微利企業(yè)在具體操作時，對年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按12.5%計入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，按20%稅率繳納企業(yè)所得稅。小型微利企業(yè)和個體工商戶不區(qū)分征收方式，均可享受減半政策。

企業(yè)只承擔(dān)繳納的社保費用中由企業(yè)承擔(dān)的部分，應(yīng)由員工個人承擔(dān)的社保部分，個人需要以現(xiàn)金形式交給企業(yè)，或者從后期工資里扣除，這是真正意義上的零工資。

退休人員如還取得返聘工資，不需要合并退休工資、離休工資和離休生活補助費計算繳納個稅；退休人員取得退休工資、離休工資和離休生活補助費不需要匯總到綜合所得計算繳納個稅。

企業(yè)高管取得按年薪制發(fā)放的工資，是否可以按照全年一次性獎金方式繳納個人所得稅？企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。