米老板在老家創(chuàng)辦了甲公司。甲公司現(xiàn)有員工3000人，2021年度計劃新招用員工100人，預計支付工資總額800萬元。目前，甲公司尚未招用殘疾員工，全體員工年平均工資為3萬元。為了能合理合規(guī)地節(jié)稅，特意咨詢了財務代理公司的小盈。

　　【具體計算】

　　甲公司2021年支付的工資可以抵減企業(yè)所得稅:800x25%=200(萬元)。

　　甲公司應按其職工總數(shù)的1.5%招用殘疾員工，否則應按員工平均工資繳納殘疾人就業(yè)保障金:3100x1.5%x3=139.5(萬元)。

　　【簡明法律依據(jù)】

　　1、《企業(yè)所得稅法》;

　　2、《企業(yè)所得稅法實施條例》;

　　3、《財政部國家稅務總局中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅(2015)72號):

　　4、《財政部關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)。

　　【分析】

　　小盈建議米老板公司在新招用的員工中，招錄75名殘疾員工，假設該75名殘疾員工支付工資總額380萬元。根據(jù)稅法規(guī)定，支付給殘疾員工的工資可以享受加計扣除100%的稅收優(yōu)惠。2021年度，米老板的公司支付的工資可以抵減企業(yè)所得稅(800+380x100%)x25%=295(萬元)。同時，公司還可以免交139.5萬元的殘疾人就業(yè)保障金。

　　【結果】

　　通過納稅籌劃，米老板的公司每年在記賬報稅時可以節(jié)約稅費:295-200+139.5=234.5(萬元)。

　　與雇傭殘疾員工工資加計扣除政策類似的研發(fā)費用加計扣除政策也值得符合條件的企業(yè)采納。

　　【簡明法律依據(jù)】

　　1、《企業(yè)所得稅法》;

　　2、《企業(yè)所得稅法實施條例》;

　　3、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅(2015)72號);

　　4、《財政部稅務總局科技部關于提高研究開發(fā)費用稅前加計扣除比例的通知》(財稅(2018]99號)；

　　5、《財政部國家稅務總局科技部關于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》(財稅(2015]119號);

　　6、《國家稅務總局關于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》(國家稅務總局公告2017年第40號);

　　7、《財政部國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅(2009)70號)。